وين هونغ تُصدر تقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات لعام ٢٠٢٦: التصنيع الأخضر، والتعاون في خلق مستقبل مستدام

تشجيانغ، ٢٦ مايو ٢٠٢٦ — شركة تشيجيانغ ون هونغ كرافت المحدودة، الرائدة الحاصلة على جوائز في مجال لوازم الحفلات الورقية الصديقة للبيئة، أطلقت اليوم رسميًّا لتقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات لعام ٢٠٢٥. ويُفصّل هذا التقرير الشامل التزامات الشركة الراسخة والإجراءات القابلة للقياس في أربعة مجالات بالغة الأهمية: حماية البيئة، ورعاية الموظفين، وتنمية المجتمع، وإدارة سلسلة التوريد المسؤولة.
ويؤكد التقرير مجددًا أن التصنيع الأخضر والتنمية المستدامة ليست مجرد تمارين امتثالٍ لشركة ون هونغ كرافت، بل هي استراتيجيات مؤسسية جوهرية مُدمَجة في كل مرحلة من مراحل تصميم المنتجات وإنتاجها وتوزيعها. ومع تزايد أولوية المستهلكين العالميين والمشترين في القطاع المؤسسي (B2B) للمصادر الأخلاقية، فإن شركة ون هونغ كرافت تضع نفسها شريكًا يمكن التحقق من مصداقيته وشفافًا في الانتقال نحو اقتصاد دائري.

أولًا: التصنيع الأخضر: تخفيضات ملموسة في استهلاك الطاقة والمياه والنفايات
يبرز تقرير المسؤولية الاجتماعية لعام ٢٠٢٥ التقدُّم الملحوظ المدعوم بالبيانات في عمليات التصنيع لدى شركة ون هونغ كرافت. فخلال العام الماضي، زادت الشركة باستمرار من استثماراتها في حماية البيئة، وقامت بإدخال مجموعة من أحدث التقنيات الموفرة للطاقة والخافضة للانبعاثات، ومن بينها:

• أنظمة إعادة تدوير المياه عالية الكفاءة التي تقوم بالتقاط مياه العمليات، وتنقيتها، وإعادة استخدامها.
  
• أجهزة تنقية غازات العادم للحدّ قدر الإمكان من انبعاثات المركبات العضوية المتطايرة الناتجة عن عمليات الطباعة وختم الأغلفة بالرقائق المعدنية.
  
• أنظمة إمداد طاقة مساعدة تعمل بالطاقة الشمسية التي تُغطّي جزءًا من الطلب على الكهرباء في المصنع خلال ساعات النهار.
  

ونتيجة مباشرة لهذه الاستثمارات، حققت شركة ون هونغ كرافت ما يلي:

• انخفاض بنسبة ١٥٪ في استهلاك الطاقة لكل وحدة منتج (على أساس سنوي).
  
• انخفاض بنسبة ٢٠٪ في استهلاك المياه لكل وحدة منتج.
  
• معدل إعادة تدوير النفايات يتجاوز ٩٠٪ ، مع فصل بقايا الورق والرقائق المعدنية ومواد التغليف وإرسالها إلى مُعيدَي تدوير معتمدين بدلًا من مكبات النفايات.
  

وعلاوةً على ذلك، فإن ١٠٠٪ من منتجات شركة ون هونغ كرافت الورقية تستخدم الآن لبّ أشجار غابات مستدامة معتمد من مجلس رعاية الغابات (FSC). وهذا يضمن أن المواد الأولية تأتي من غابات تم قطع أشجارها بشكل قانوني وإدارتها بطريقة مسؤولة، دون الإسهام في إزالة الغابات. كما تعمل الشركة حاليًّا على تشجيع استخدام مواد تغليف قابلة للتحلُّل الحيوي وقابلة لإعادة التدوير في شحناتها الخاصة بالمنتجات، بهدف تقليل الأثر البيئي لدورة حياة المنتج بأكملها — من الشجرة إلى الطاولة ثم إلى السماد العضوي.

ثانيًا. رعاية الموظفين: خفض معدل دورانهم عبر تعزيز الرفاهية والتنمية
لطالما اعتبرت شركة ون هونغ كرافت موظفيها أثمن أصولها، ويُظهر تقرير عام ٢٠٢٥ هذا الالتزام عبر أرقامٍ ملموسة. فخلال العام، عززت الشركة نظام رعاية موظفيها بشكلٍ أكبر، ومن أبرز مكوناته:

• تأمين صحي شامل يشمل جميع الموظفين بدوام كامل ومعالينهم المباشرين.
  
• فحوصات طبية سنوية منتظمة مصحوبة بتغذية راجعة صحية مخصصة.
  
• برامج تدريب مهني متنوعة تشمل المهارات التقنية، وبروتوكولات السلامة، والوعي بالاستدامة.
  

وبشكلٍ بالغ الأهمية، أنشأت شركة وينهونغ كرافت قنوات اتصال مفتوحة وشفافة، تشمل اجتماعات عامة ربع سنوية ومنصات لتقديم الملاحظات بشكلٍ مجهول الهوية. وتُجرى استبيانات منتظمة لقياس رضا الموظفين، وتتخذ الإدارة إجراءات ملموسة استنادًا إلى نتائج هذه الاستبيانات. ويُظهر التقرير الصادر عام ٢٠٢٥ انخفاضًا كبيرًا في معدل دوران الموظفين مقارنةً بالمتوسط الصناعي، إلى جانب ارتفاعٍ مستمرٍ في درجات رضا الموظفين.
ولتعزيز التوازن بين العمل والحياة، تنظم الشركة أنشطة منتظمة لبناء الفريق، وفعاليات ثقافية، وأيام العائلة. وقد أسهمت هذه المبادرات في خلق بيئة عمل إيجابية ومتناغمة وودية، وهو ما يسهم مباشرةً في تحسين جودة المنتجات والابتكار.

ثالثاً. تنمية المجتمع: إجراءات محلية، وتأثير عالمي
وتدرك شركة وينهونغ كرافت أن النمو المؤسسي لا ينفصل عن المجتمعات التي تستضيف عملياتها. وفي عام ٢٠٢٥، شاركت الشركة بنشاطٍ في بناء المجتمع المحلي من خلال عدة مبادرات خيرية عامة، من بينها:

• التبرعات التعليمية: توفير أدوات مكتبية وكتب صديقة للبيئة للمدارس الابتدائية المحلية.
  
• الدعوة إلى حماية البيئة: تنظيم فعاليات تنظيف مجتمعية على ضفاف الأنهار والحدائق العامة.
  
• دعم الفعاليات الثقافية المحلية: رعاية المهرجانات التقليدية والمعارض الفنية.
  

T كما تشجّع الشركة موظفيها على المشاركة في خدمات التطوع، وتمنحهم إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى ١٦ ساعة سنوياً لأداء أعمال تطوعية. ومن أبرز الأمثلة على ذلك في عام ٢٠٢٥ ورش عمل تثقيفية بيئية قادها الموظفون للأطفال، وصندوق منح دراسية للطلاب المحتاجين لإكمال تعليمهم الثانوي.
وهذه المبادرات لا تعزِّز فقط الترخيص الاجتماعي لتشغيل شركة وينهونغ كرافت، بل تسهم أيضًا بشكلٍ مباشرٍ في أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs)، وبخاصة الهدف الرابع (التعليم الجيد) والهدف الحادي عشر (المدن والمجتمعات المستدامة).

رابعًا. إدارة سلسلة التوريد المسؤولة: ما وراء عمليات تدقيق المستوى الأول
وفي إدارة سلسلة التوريد، تلتزم شركة وينهونغ كرافت بـ الشراء المسؤول وأقامت علاقات تعاون طويلة الأمد ومستقرة مع الموردين. وتقوم الشركة بإجراء تقييمات صارمة للمسؤولية البيئية والاجتماعية لجميع الموردين الرئيسيين، بغض النظر عن موقعهم الجغرافي. وتهدف هذه التقييمات إلى التحقق من الامتثال للمعايير الأخلاقية التي وضعتها شركة ون هونغ كرافت، ومن بينها:

• عدم استخدام العمل القسري أو عمالة الأطفال.
  
• الامتثال لحدود الانبعاثات البيئية المحلية.
  
• إمكانية التعقب الشفافة للمواد الخام.
  

وبالعمل المشترك مع الموردين لمعالجة أوجه القصور، تبني شركة ون هونغ كرافت نظام سلسلة توريد شفاف ومسؤول ومستدام. وقد قامت الشركة بالفعل بإنهاء التعامل مع ثلاثة موردين فشلوا في الوفاء بمعايير معالجة مياه الصرف الخاصة بها، ودعمت مورِّدين آخرين في الحصول على شهادة مجلس رعاية الغابات (FSC).

خامسًا: بيان الرئيس التنفيذي: إعلان نوايا
السيد لي مينغ ، الرئيس التنفيذي لشركة تشجيانغ ون هونغ كرافت المحدودة، قدَّم مقدمة لتقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات لعام ٢٠٢٥.
«إن إصدار تقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات لعام ٢٠٢٥ يُعَدُّ إعلانًا جادًّا من شركة وينهونغ كرافت عن التزامها بالتنمية المستدامة. ونحن ندرك تمامًا أننا، بصفتنا مؤسسة عالمية تخدم عملاء في أكثر من ٣٠ دولة، نتحمَّل مسؤوليات اجتماعية هامة تمتدُّ بعيدًا جدًّا عن أسوار مصانعنا.»
«وفي المستقبل، ستواصل شركة وينهونغ كرافت الاعتماد على الابتكار كمحرِّك رئيسي، والانطلاق من المبادئ الخضراء كأساسٍ راسخ، والتوجُّه نحو فلسفةٍ تتمحور حول الإنسان. وسنعمل جنبًا إلى جنب مع جميع شركائنا — المورِّدين والعملاء والموظفين والمجتمعات المحلية — لمواجهة التحديات العالمية معًا. فمن تغيُّر المناخ إلى ندرة الموارد، لا يمكن لأي شركةٍ واحدةٍ أن تحلَّ هذه القضايا بمفردها. لكنَّنا معًا نستطيع أن نُسهم بقوتنا في بناء عالمٍ أكثر استدامةً وأفضل.»

سادسًا: التطلُّع إلى الأمام: المسؤولية الاجتماعية للشركات كمصدرٍ لميزة تنافسية
يلاحظ محللو القطاع أن تقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات لعام 2025 الصادر عن شركة ون هونغ كرافت يأتي في وقتٍ تزداد فيه متطلبات المشترين المؤسسيين — من سلاسل الفنادق إلى مخططي الفعاليات — باستمرارٍ للحصول على بيانات مُوثَّقة حول الاستدامة من مورِّديهم. وبإبلاغها علنًا عن مؤشرات محددة (خفض استهلاك الطاقة بنسبة 15%، وخفض استهلاك المياه بنسبة 20%، ومعدل إعادة التدوير بنسبة 90%) وعن شهادات الجهة الخارجية (FSC، FDA، LFGB)، تحوِّل شركة ون هونغ كرافت مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات من مركز تكلفة إلى عامل تميُّز تنافسي.
يتاح تنزيل التقرير الكامل للمسؤولية الاجتماعية للشركات لعام 2025 على الموقع الرسمي لشركة تشجيانغ ون هونغ كرافت المحدودة، جنبًا إلى جنب مع دراسات الحالة وجداول البيانات الأولية.
نبذة عن شركة تشجيانغ ون هونغ كرافت المحدودة شركة مصنِّعة حاصلة على جوائز في مجال إنتاج مستلزمات الحفلات الورقية الفاخرة الصديقة للبيئة، وتجمع بين مواد معتمدة من مجلس رعاية الغابات (FSC)، وتكنولوجيا ختم الذهب الخاصة بها، وتصاميم فازت بجوائز. وقد نالت الشركة شرف الحصول على جائزة «الشركة المبتكرة للعام» في قمة صناعة مستلزمات الحفلات العالمية.