เหวินหง เปิดตัวรายงานความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ประจำปี 2026: การผลิตแบบเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ร่วมสร้างอนาคตที่ยั่งยืน

เจ้อเจียง วันที่ 26 พฤษภาคม 2569 – ห้างหุ้นส่วนจำกัดเจ้อเจียงเหวินหง คราฟต์ ผู้นำด้านอุปกรณ์งานเลี้ยงจากกระดาษที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและได้รับรางวัลมากมาย ได้ประกาศเผยแพร่รายงานฉบับนี้อย่างเป็นทางการในวันนี้ รายงานความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) ประจำปี 2568 เอกสารฉบับนี้ครอบคลุมคำมั่นสัญญาที่มั่นคงและมาตรการที่วัดผลได้จริงของบริษัทในสี่ด้านสำคัญ ได้แก่ การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม การดูแลพนักงาน การพัฒนาชุมชน และการจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างรับผิดชอบ
รายงานฉบับนี้ย้ำเตือนอีกครั้งว่า การผลิตสีเขียวและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ไม่ใช่เพียงแค่การปฏิบัติตามข้อกำหนดเท่านั้นสำหรับเวินหง คราฟท์—แต่เป็นกลยุทธ์หลักขององค์กรที่ผสานเข้ากับทุกขั้นตอนของการออกแบบผลิตภัณฑ์ การผลิต และการจัดจำหน่ายอย่างลึกซึ้ง ด้วยความที่ผู้บริโภคทั่วโลกและผู้ซื้อ B2B ให้ความสำคัญกับการจัดหาวัตถุดิบอย่างมีจริยธรรมมากขึ้นเรื่อยๆ เวินหง คราฟท์จึงวางตำแหน่งตนเองในฐานะพันธมิตรที่ตรวจสอบได้และโปร่งใสในการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจหมุนเวียน

I. การผลิตสีเขียว: การลดลงอย่างเป็นรูปธรรมในด้านพลังงาน น้ำ และของเสีย
รายงาน CSR ปี 2025 ชี้ให้เห็นถึงความก้าวหน้าที่สำคัญและมีข้อมูลสนับสนุนอย่างชัดเจนในด้านการดำเนินงานการผลิตของเวินหง คราฟท์ ในช่วงปีที่ผ่านมา บริษัทได้เพิ่มการลงทุนด้านการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง โดยนำเทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อประหยัดพลังงานและลดการปล่อยมลพิษหลายประเภทมาใช้งาน ซึ่งรวมถึง:

• ระบบการรีไซเคิลน้ำแบบมีประสิทธิภาพสูง ที่จับ กรอง และนำน้ำที่ใช้ในกระบวนการกลับมาใช้ใหม่
  
• อุปกรณ์บำบัดก๊าซเสีย เพื่อลดการปล่อยสารอินทรีย์ระเหยง่าย (VOCs) จากกระบวนการพิมพ์และการปั๊มฟอยล์
  
• ระบบจ่ายไฟฟ้าแบบใช้พลังงานแสงอาทิตย์ช่วยเสริม ที่ช่วยสนับสนุนความต้องการไฟฟ้าในช่วงเวลากลางวันของโรงงานบางส่วน
  

ผลโดยตรงจากการลงทุนเหล่านี้ ทำให้เวินหง คราฟท์บรรลุผลสำเร็จดังนี้:

• ลดการใช้พลังงานต่อหน่วยผลิตภัณฑ์ลง 15% (เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า)
  
• ลดการใช้น้ำลง 20% ต่อหน่วยผลิตภัณฑ์
  
• อัตราการรีไซเคิลของเสียเกิน 90% โดยเศษกระดาษ ชิ้นส่วนฟอยล์ที่เหลือ และวัสดุบรรจุภัณฑ์ถูกแยกประเภทและส่งไปยังผู้รีไซเคิลที่ได้รับการรับรอง แทนที่จะนำไปฝังกลบในหลุมฝังกลบ
  

นอกจากนี้ ผลิตภัณฑ์กระดาษทั้งหมดของเวินหง คราฟท์ ขณะนี้ใช้ เยื่อไม้จากป่าที่มีการจัดการอย่างยั่งยืน ซึ่งได้รับการรับรองจาก FSC (Forest Stewardship Council) สิ่งนี้รับประกันว่าวัตถุดิบมาจากป่าที่ถูกตัดไม้ทำลายอย่างถูกกฎหมายและมีการจัดการอย่างรับผิดชอบ ซึ่งไม่มีส่วนร่วมในการทำลายป่า บริษัทยังส่งเสริมการใช้วัสดุบรรจุภัณฑ์ที่ย่อยสลายได้ตามธรรมชาติและนำกลับมาใช้ใหม่ได้สำหรับการจัดส่งผลิตภัณฑ์ของตนเองอย่างแข็งขัน โดยมีเป้าหมายเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ — ตั้งแต่ต้นไม้ ถึงโต๊ะอาหาร จนถึงกระบวนการย่อยสลายในปุ๋ยหมัก

II. การดูแลพนักงาน: ลดอัตราการลาออกผ่านการส่งเสริมสุขภาวะและการพัฒนา
เวินหง คราฟท์ ถือว่าพนักงานคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของบริษัทเสมอมา และรายงานปี 2025 ได้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นนี้ด้วยตัวเลขที่ชัดเจน ตลอดปีที่ผ่านมา บริษัทได้ปรับปรุงระบบสวัสดิการพนักงานให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งรวมถึง:

• ประกันสุขภาพแบบครอบคลุม ครอบคลุมพนักงานประจำทั้งหมดและผู้มีสิทธิ์รับประโยชน์โดยตรงของพวกเขา
  
• การตรวจสุขภาพประจำปีอย่างสม่ำเสมอ พร้อมคำแนะนำด้านสุขภาพที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
  
• หลักสูตรการฝึกอบรมวิชาชีพที่หลากหลาย ครอบคลุมทักษะทางเทคนิค โปรโตคอลด้านความปลอดภัย และความรู้ด้านความยั่งยืน
  

สิ่งที่สำคัญยิ่งคือ เวินหง คราฟต์ ได้จัดตั้งช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้างและโปร่งใส ซึ่งรวมถึงการจัดประชุมแบบทาวน์ฮอลล์รายไตรมาส และแพลตฟอร์มให้ข้อเสนอแนะแบบไม่เปิดเผยตัว บริษัทดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ และฝ่ายบริหารดำเนินการเชิงรุกตามผลการสำรวจอย่างเป็นรูปธรรม รายงานประจำปี 2568 แสดงให้เห็นว่าอัตราการลาออกของพนักงานลดลงอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม พร้อมกับคะแนนความพึงพอใจของพนักงานที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
เพื่อส่งเสริมสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน บริษัทจัดกิจกรรมเสริมสร้างทีมอย่างสม่ำเสมอ กิจกรรมเชิงวัฒนธรรม และวันครอบครัว ความริเริ่มนี้ได้สร้างบรรยากาศในการทำงานที่เป็นบวก กลมเกลียว และเป็นมิตร ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์และความสามารถในการนวัตกรรม

III. การพัฒนาชุมชน: การลงมือทำในระดับท้องถิ่น ส่งผลกระทบในระดับโลก
เวินหง คราฟต์ ตระหนักดีว่าการเติบโตขององค์กรนั้นแยกจากชุมชนที่เป็นเจ้าภาพในการดำเนินงานของบริษัทไม่ได้ ในปี 2568 บริษัทได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างเสริมชุมชนท้องถิ่นผ่านโครงการเพื่อสังคมหลายโครงการ ซึ่งประกอบด้วย:

• การบริจาคเพื่อการศึกษา: จัดหาสมุดโน้ตและเครื่องเขียนที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม รวมทั้งหนังสือให้กับโรงเรียนประถมศึกษาในท้องถิ่น
  
• การรณรงค์ด้านสิ่งแวดล้อม: จัดกิจกรรมทำความสะอาดชุมชนริมแม่น้ำและสวนสาธารณะ
  
• การสนับสนุนกิจกรรมทางวัฒนธรรมท้องถิ่น: ให้การสนับสนุนเทศกาลแบบดั้งเดิมและการจัดนิทรรศการศิลปะ
  

T บริษัทยังส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัคร โดยให้สิทธิ์ลาเพื่อทำงานอาสาสมัครได้สูงสุด 16 ชั่วโมงต่อปี ตัวอย่างที่โดดเด่นในปี ค.ศ. 2025 ได้แก่ งานเวิร์กช็อปการศึกษาด้านสิ่งแวดล้อมสำหรับเด็กที่ดำเนินการโดยพนักงาน และกองทุนทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนที่ขาดแคลนทุนทรัพย์ เพื่อสนับสนุนให้พวกเขาสามารถสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายได้
โครงการเหล่านี้ไม่เพียงแต่ส่งเสริมใบอนุญาตทางสังคม (social license) ที่เวินหง คราฟต์ ใช้ดำเนินธุรกิจ แต่ยังมีส่วนร่วมโดยตรงต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนแห่งสหประชาชาติ (SDGs) โดยเฉพาะเป้าหมายที่ 4 (การศึกษาคุณภาพ) และเป้าหมายที่ 11 (เมืองและชุมชนที่ยั่งยืน)

IV. การจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างรับผิดชอบ: ก้าวข้ามการตรวจสอบระดับที่ 1 (Tier 1)
ในการจัดการห่วงโซ่อุปทาน เวินหง คราฟต์ ยึดมั่นใน หลักการจัดซื้อจัดจ้างอย่างรับผิดชอบ และได้สร้างความสัมพันธ์ความร่วมมือระยะยาวที่มั่นคงกับผู้จัดจำหน่าย บริษัทดำเนินการประเมินความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมอย่างเข้มงวดสำหรับผู้จัดจำหน่ายหลักทั้งหมด ไม่ว่าจะตั้งอยู่ที่ใด การประเมินเหล่านี้ยืนยันว่าผู้จัดจำหน่ายปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมของเวินหง คราฟท์ ซึ่งรวมถึง:

• ไม่มีการใช้แรงงานบังคับหรือแรงงานเด็ก
  
• ปฏิบัติตามขีดจำกัดการปล่อยมลพิษสู่สิ่งแวดล้อมตามกฎหมายท้องถิ่น
  
• สามารถติดตามแหล่งที่มาของวัตถุดิบได้อย่างโปร่งใส
  

ด้วยการทำงานร่วมกันกับผู้จัดจำหน่ายเพื่อแก้ไขช่องว่างต่างๆ เวินหง คราฟท์ กำลังสร้างระบบห่วงโซ่อุปทานที่โปร่งใส มีความรับผิดชอบ และยั่งยืน บริษัทได้ยกเลิกความร่วมมือกับผู้จัดจำหน่ายสามรายที่ไม่สามารถปฏิบัติตามมาตรฐานการบำบัดน้ำเสียของบริษัท และให้การสนับสนุนผู้จัดจำหน่ายอีกสองรายในการได้รับการรับรอง FSC

V. คำแถลงของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร: ประกาศเจตจำนง
คุณหลี่หมิง , ซีอีโอของห้างหุ้นส่วนจำกัดเจ้อเจียง เวินหง คราฟท์ ได้เขียนคำนำสำหรับรายงาน CSR ปี 2025
“การเปิดตัวรายงานความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ปี 2568 นี้ คือการประกาศอย่างเป็นทางการของบริษัท เหวินหง คราฟต์ ว่ามีพันธสัญญาอันมั่นคงต่อการพัฒนาที่ยั่งยืน เราเข้าใจดีว่าในฐานะองค์กรระดับโลกที่ให้บริการลูกค้าในกว่า 30 ประเทศ เราจึงมีความรับผิดชอบต่อสังคมที่สำคัญยิ่ง ซึ่งขยายออกไปไกลเกินกว่าประตูโรงงานของเรา”
“ในอนาคต เหวินหง คราฟต์ จะยังคงขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม มุ่งมั่นปฏิบัติตามหลักการสีเขียว และนำโดยปรัชญาที่ให้ความสำคัญกับมนุษย์ เราจะร่วมมือกับพันธมิตรทุกฝ่าย—ทั้งผู้จัดจำหน่าย ลูกค้า พนักงาน และชุมชนท้องถิ่น—เพื่อร่วมกันรับมือกับความท้าทายระดับโลก ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศหรือภาวะขาดแคลนทรัพยากร บริษัทใดบริษัทหนึ่งไม่สามารถแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ด้วยตนเอง แต่เมื่อเราทำงานร่วมกัน เราจะสามารถร่วมกันมอบพลังและส่งเสริมการสร้างโลกที่ยั่งยืนและดีงามยิ่งขึ้นได้”

VI. มองไปข้างหน้า: ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ในฐานะข้อได้เปรียบในการแข่งขัน
นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมชี้ว่า รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ปี 2025 ของบริษัท เหวินหง คราฟต์ มาถึงในช่วงเวลาที่ผู้ซื้อสถาบัน — ไม่ว่าจะเป็นเครือโรงแรมหรือผู้วางแผนจัดงาน — กำลังเรียกร้องข้อมูลด้านความยั่งยืนที่ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการจากซัพพลายเออร์ของตนมากขึ้นเรื่อยๆ โดยการเปิดเผยตัวชี้วัดเฉพาะ (ลดการใช้พลังงานลง 15% ลดการใช้น้ำลง 20% และอัตราการรีไซเคิลสูงถึง 90%) พร้อมใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก (FSC, FDA, LFGB) เหวินหง คราฟต์ จึงเปลี่ยน CSR จากศูนย์ต้นทุนให้กลายเป็นปัจจัยสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน
รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ฉบับเต็มปี 2025 สามารถดาวน์โหลดได้ที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัท เจ้อเจียง เหวินหง คราฟต์ จำกัด พร้อมทั้งกรณีศึกษาและตารางข้อมูลดิบ
เกี่ยวกับบริษัท เจ้อเจียง เหวินหง คราฟต์ จำกัด ผู้ผลิตอุปกรณ์งานเลี้ยงจากกระดาษคุณภาพสูงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งได้รับรางวัลมาแล้ว โดยใช้วัสดุที่ผ่านการรับรองมาตรฐาน FSC ร่วมกับเทคโนโลยีการปั๊มฟอยล์ทองสูตรเฉพาะของบริษัท และการออกแบบที่ได้รับรางวัล ได้รับการยกย่องให้เป็น “องค์กรนวัตกรรมแห่งปี” ในการประชุมสุดยอดอุตสาหกรรมอุปกรณ์งานเลี้ยงระดับโลก