समाचार
वेनहोंग ने 2026 की कॉर्पोरेट सामाजिक ज़िम्मेदारी रिपोर्ट जारी की: हरित विनिर्माण, एक सतत भविष्य के सह-निर्माण के लिए
ज़्हेजियांग, 26 मई, 2026 – ज़हेजियांग वेनहॉन्ग क्राफ्ट कंपनी लिमिटेड, पर्यावरण-अनुकूल कागज़ के पार्टी सामानों में पुरस्कृत नेता, आज औपचारिक रूप से अपनी 2025 कॉर्पोरेट सामाजिक ज़िम्मेदारी (सीएसआर) रिपोर्ट जारी करती है। यह व्यापक दस्तावेज़ कंपनी की चार महत्वपूर्ण क्षेत्रों में अटूट प्रतिबद्धताओं और मापने योग्य कार्यों को रेखांकित करता है: पर्यावरण संरक्षण, कर्मचारी कल्याण, सामुदायिक विकास और ज़िम्मेदार आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन।
यह रिपोर्ट पुष्टि करती है कि हरित विनिर्माण और सतत विकास वेनहोंग क्राफ्ट के लिए ये केवल अनुपालन अभ्यास नहीं हैं—बल्कि ये उत्पाद डिज़ाइन, उत्पादन और वितरण के प्रत्येक चरण में समाहित मुख्य कॉर्पोरेट रणनीतियाँ हैं। जैसे-जैसे वैश्विक उपभोक्ता और बी2बी खरीदार नैतिक स्रोतों पर अधिक जोर दे रहे हैं, वेनहोंग क्राफ्ट एक सत्यापन योग्य, पारदर्शी साझेदार के रूप में सर्कुलर अर्थव्यवस्था की ओर संक्रमण में अपनी स्थिति को मजबूत कर रहा है।
I. हरित विनिर्माण: ऊर्जा, जल और अपशिष्ट में स्पष्ट कमी
वर्ष 2025 की सीएसआर रिपोर्ट में वेनहोंग क्राफ्ट के विनिर्माण संचालन में महत्वपूर्ण, आँकड़ों पर आधारित प्रगति को उजागर किया गया है। पिछले वर्ष के दौरान, कंपनी ने अपने पर्यावरण संरक्षण पर निवेश को लगातार बढ़ाया और ऊर्जा बचत और उत्सर्जन कम करने की उन्नत प्रौद्योगिकियों के एक सूट का परिचय दिया, जिनमें शामिल हैं:
-
उच्च-दक्षता वाले जल पुनर्चक्रण प्रणाली जो प्रक्रिया जल को एकत्र करती हैं, फ़िल्टर करती हैं और पुनः उपयोग करती हैं।
-
एग्जॉस्ट गैस शुद्धिकरण उपकरण जो मुद्रण और फॉयल स्टैम्पिंग से होने वाले वाष्पशील कार्बनिक यौगिकों (VOC) के उत्सर्जन को कम करते हैं।
-
सौर-सहायित विद्युत आपूर्ति प्रणाली जो कारखाने की दिन के समय की विद्युत मांग के एक हिस्से को पूरा करने में सहायता करती हैं।
इन निवेशों के प्रत्यक्ष परिणामस्वरूप, वेनहोंग क्राफ्ट ने निम्नलिखित उपलब्धियाँ प्राप्त कीं:
-
प्रति इकाई उत्पाद के लिए ऊर्जा खपत में 15% की कमी (वर्ष-दर-वर्ष)
-
उत्पाद के प्रति इकाई जल उपभोग में 20% की कमी।
-
अपशिष्ट पुनर्चक्रण दर 90% से अधिक जिसमें कागज के टुकड़े, फॉयल के अवशेष और पैकेजिंग सामग्री को अलग करके प्रमाणित पुनर्चक्रणकर्ताओं को भेजा जाता है, न कि लैंडफिल में डाला जाता है।
इसके अतिरिक्त, वेनहोंग क्राफ्ट के सभी कागज़ उत्पादों में अब 100% एफएससी-प्रमाणित (फॉरेस्ट स्टेवर्डशिप काउंसिल) सतत वन पल्प का उपयोग किया जाता है। इससे सुनिश्चित होता है कि कच्चे माल की आपूर्ति कानूनी रूप से कटाए गए, जिम्मेदारीपूर्ण ढंग से प्रबंधित वनों से की जाती है, जो वनों की कटाई में योगदान नहीं देते हैं। कंपनी अपने स्वयं के उत्पादों के परिवहन के लिए जैव-निम्नीकृत और पुनर्चक्रण योग्य पैकेजिंग सामग्री को बढ़ावा देने के लिए भी सक्रिय रूप से काम कर रही है, ताकि पूरे उत्पाद जीवन चक्र—वृक्ष से टेबल तक और फिर कम्पोस्ट तक—के पर्यावरणीय प्रभाव को न्यूनतम किया जा सके।
II. कर्मचारी देखभाल: कल्याण और विकास के माध्यम से टर्नओवर को कम करना
वेनहोंग क्राफ्ट हमेशा से अपने कर्मचारियों को अपनी सबसे मूल्यवान संपत्ति मानता रहा है, और वर्ष 2025 की रिपोर्ट इस प्रतिबद्धता को मापने वाले आँकड़ों को प्रस्तुत करती है। वर्ष के दौरान, कंपनी ने अपनी कर्मचारी कल्याण प्रणाली में और सुधार किया, जिसमें शामिल हैं:
-
व्यापक स्वास्थ्य बीमा जो सभी पूर्णकालिक कर्मचारियों और उनके प्रत्यक्ष आश्रितों को शामिल करता है।
-
नियमित वार्षिक शारीरिक परीक्षण जिनमें व्यक्तिगत स्वास्थ्य प्रतिक्रिया शामिल है।
-
विविध व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम जो तकनीकी कौशल, सुरक्षा प्रोटोकॉल और सतत विकास साक्षरता को शामिल करते हैं।
महत्वपूर्ण रूप से, वेनहोंग क्राफ्ट ने तिमाही टाउन-हॉल बैठकों और गुमनाम प्रतिक्रिया मंचों सहित खुले और पारदर्शी संचार चैनल स्थापित किए। नियमित कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण आयोजित किए जाते हैं, और प्रबंधन परिणामों के आधार पर विशिष्ट कार्यवाही करता है। 2025 की रिपोर्ट में उद्योग के औसत की तुलना में कर्मचारियों के टर्नओवर में महत्वपूर्ण कमी दर्ज की गई है, साथ ही कर्मचारी संतुष्टि स्कोर में लगातार वृद्धि भी देखी गई है।
कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने के लिए, कंपनी नियमित रूप से टीम-बिल्डिंग गतिविधियाँ, सांस्कृतिक कार्यक्रम और परिवार दिवस का आयोजन करती है। ये पहलें एक सकारात्मक, सामंजस्यपूर्ण और मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण का निर्माण करती हैं, जो प्रत्यक्ष रूप से उत्पाद गुणवत्ता और नवाचार में योगदान देती हैं।
III. सामुदायिक विकास: स्थानीय कार्य, वैश्विक प्रभाव
वेनहोंग क्राफ्ट को समझ है कि कॉर्पोरेट विकास उन समुदायों से अविभाज्य है जो इसके संचालन को आश्रय प्रदान करते हैं। 2025 में, कंपनी ने कई सार्वजनिक कल्याण पहलों के माध्यम से स्थानीय समुदाय निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लिया, जिनमें शामिल हैं:
-
शैक्षिक दान: स्थानीय प्राथमिक विद्यालयों को पर्यावरण-अनुकूल लेखन सामग्री और पुस्तकें प्रदान करना।
-
पर्यावरण संरक्षण के प्रति जागरूकता: नदियों के किनारे और सार्वजनिक उद्यानों में सामुदायिक सफाई कार्यक्रमों का आयोजन करना।
-
स्थानीय सांस्कृतिक कार्यक्रमों का समर्थन: पारंपरिक उत्सवों और कला प्रदर्शनियों का प्रायोजन करना।
T कंपनी अपने कर्मचारियों को स्वयंसेवी सेवाओं में भाग लेने के लिए भी प्रोत्साहित करती है और वार्षिक रूप से अधिकतम 16 घंटे के स्वयंसेवी कार्य के लिए अदा किए गए अवकाश की अनुमति प्रदान करती है। 2025 से उल्लेखनीय उदाहरणों में बच्चों के लिए कर्मचारी-नेतृत्व वाले पर्यावरण शिक्षा कार्यशालाएँ और विशेष रूप से आर्थिक रूप से कमजोर छात्रों के लिए माध्यमिक शिक्षा पूरी करने के लिए छात्रवृत्ति कोष शामिल हैं।
ये पहलें केवल वेनहोंग क्राफ्ट के सामाजिक संचालन के लिए अधिकार को मजबूत करती हैं, बल्कि संयुक्त राष्ट्र के सतत विकास लक्ष्यों (एसडीजी) — विशेष रूप से एसडीजी 4 (गुणवत्तापूर्ण शिक्षा) और एसडीजी 11 (सतत शहर और समुदाय) — के प्रति सीधे योगदान भी देती हैं।
IV. जिम्मेदार आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन: टियर 1 ऑडिट से परे
आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन में, वेनहोंग क्राफ्ट निम्नलिखित के अनुपालन का पालन करता है जिम्मेदार खरीद सिद्धांतों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ दीर्घकालिक, स्थिर सहयोगी संबंध स्थापित किए हैं। कंपनी सभी प्रमुख आपूर्तिकर्ताओं के लिए, चाहे वे कहीं भी स्थित हों, कड़े पर्यावरणीय और सामाजिक जिम्मेदारी मूल्यांकन करती है। ये मूल्यांकन वेनहोंग क्राफ्ट के नैतिक मानकों के अनुपालन की पुष्टि करते हैं, जिनमें शामिल हैं:
-
कोई अनिवार्य या बाल श्रम नहीं।
-
स्थानीय पर्यावरण उत्सर्जन सीमाओं का अनुपालन।
-
कच्चे माल की पारदर्शी ट्रेसेबिलिटी।
आपूर्तिकर्ताओं के साथ सामूहिक रूप से अंतरालों को दूर करने के माध्यम से, वेनहोंग क्राफ्ट एक पारदर्शी, जिम्मेदार और सतत आपूर्ति श्रृंखला प्रणाली का निर्माण कर रही है। कंपनी पहले ही उन तीन आपूर्तिकर्ताओं को बाहर कर चुकी है जो इसके अपशिष्ट जल उपचार मानकों को पूरा नहीं कर पाए थे, और दो अन्य को FSC प्रमाणन प्राप्त करने में सहायता प्रदान की है।
वी. सीईओ का वक्तव्य: इच्छा की घोषणा
श्री ली मिंग , झेजियांग वेनहोंग क्राफ्ट कंपनी लिमिटेड के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, ने 2025 की नागरिक सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) रिपोर्ट के लिए प्रस्तावना लिखी है।
“2025 की कॉर्पोरेट सामाजिक ज़िम्मेदारी रिपोर्ट का प्रकाशन वेनहॉंग क्राफ्ट द्वारा सतत विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की एक गंभीर घोषणा है। हम पूरी तरह समझते हैं कि 30 से अधिक देशों में ग्राहकों की सेवा करने वाले एक वैश्विक उद्यम के रूप में, हम पर ऐसी महत्वपूर्ण सामाजिक ज़िम्मेदारियाँ आती हैं जो हमारे कारखाने के द्वार से कहीं अधिक दूर तक फैली हुई हैं।
“भविष्य में, वेनहॉंग क्राफ्ट नवाचार से प्रेरित रहेगा, हरित सिद्धांतों पर आधारित रहेगा और मनुष्य-उन्मुख दर्शन द्वारा मार्गदर्शित रहेगा। हम सभी साझेदारों—आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों, कर्मचारियों और स्थानीय समुदायों के साथ मिलकर वैश्विक चुनौतियों का सामना करने के लिए साथ में काम करेंगे। जलवायु परिवर्तन से लेकर संसाधनों की कमी तक, कोई भी एकल कंपनी इन मुद्दों को अकेले हल नहीं कर सकती। लेकिन साथ मिलकर, हम एक अधिक सतत और बेहतर विश्व के निर्माण में अपना योगदान दे सकते हैं।”
VI. आगे की ओर देखते हुए: सीएसआर को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के रूप में
उद्योग विश्लेषकों ने ध्यान दिया है कि वेनहोंग क्राफ्ट की 2025 की सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) रिपोर्ट उस समय प्रकाशित हुई है, जब संस्थागत खरीदार—होटल श्रृंखलाओं से लेकर इवेंट आयोजकों तक—अपने आपूर्तिकर्ताओं से सत्यापित सततता डेटा की बढ़ती मांग कर रहे हैं। विशिष्ट मेट्रिक्स (ऊर्जा का 15% कमी, जल का 20% कमी, 90% पुनर्चक्रण दर) और तृतीय-पक्ष प्रमाणन (FSC, FDA, LFGB) की सार्वजनिक रिपोर्टिंग के माध्यम से, वेनहोंग क्राफ्ट सीएसआर को एक लागत केंद्र से बदलकर एक प्रतिस्पर्धी विभेदक बना देता है।
पूर्ण 2025 सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) रिपोर्ट ज़हेजियांग वेनहोंग क्राफ्ट कंपनी, लिमिटेड की आधिकारिक वेबसाइट पर डाउनलोड के लिए उपलब्ध है, साथ ही मामले के अध्ययन और कच्चे डेटा तालिकाएँ भी उपलब्ध हैं।
झेजियांग वेनहोंग क्राफ्ट कंपनी, लिमिटेड के बारे में प्रीमियम पर्यावरण-अनुकूल कागज़ के पार्टी सामानों का पुरस्कृत निर्माता, जो एफएससी-प्रमाणित सामग्री, स्वदेशी सुनहरी फॉइल स्टैम्पिंग प्रौद्योगिकी और पुरस्कृत डिज़ाइन को एकीकृत करता है। वैश्विक पार्टी सामान उद्योग शिखर सम्मेलन में 'वार्षिक नवाचार उद्यम' पुरस्कार से सम्मानित।